Métier d’auditeur interne, compétences et carrières

Ce module d'introduction présente l'audit interne moderne comme une profession dynamique et particulièrement recherchée, structurée au niveau mondial par l'Institute of Internal Auditors (IIA). Il met en lumière le rôle central du Cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP) révisé en 2025. La formation détaille les compétences transversales requises, allant de la maîtrise des risques à la communication, en dépassant le cadre strictement comptable. Enfin, elle explore les voies d'accès diversifiées à ce métier et les opportunités d'évolution de carrière vers des postes de haute direction. Points clés : • L'audit interne moderne s'est structuré à l'échelle internationale à partir de la création de l'IIA en 1941. • Le Cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP) est le référentiel mondial mis à jour en janvier 2025. • L'auditeur doit maîtriser une méthode de questionnement fondamentale basée sur les questions : Quoi, Pourquoi, Quand, Comment, Où et Qui. • Le profil de l'auditeur moderne est transversal, alliant finance, risques, contrôle, gouvernance, processus, données et communication. • L'accès à la profession s'est diversifié, s'ouvrant directement aux jeunes diplômés issus de la gestion ou des systèmes d'information. • L'audit interne constitue un excellent terrain de formation pour évoluer ensuite vers des postes de management et de direction générale. • Le poste de responsable de l'audit interne est une fonction de haut niveau, rattachée hiérarchiquement à la direction générale et fonctionnellement au comité d'audit.